嘿，打工人，是不是经常觉得自己的工资被扣得莫名其妙？别灰心，咱们今天就来聊聊那些违法的扣工资行为，让你明白自己的权益，不再被公司随意扣钱！

1. 无故克扣工资

有些公司喜欢搞“神秘扣款”，说扣就扣，连个理由都不给。这可是违法的！法律规定，公司必须有明确的扣款理由，并且这些理由得合法、合理。

2. 违反最低工资标准

有的公司为了追求利润，故意把工资压得比最低工资标准还低。这同样是违法的！打工人也是人，也得吃饭、租房、养娃，不能让人饿着肚子干活吧？

3. 违法收取押金、保证金

有些公司喜欢收押金、保证金，说这是为了“约束员工行为”。这其实是违法的！法律明确规定，公司不能收取员工任何形式的押金、保证金，除非是为了特定的目的，并且经过了批准。

4. 强制员工购买公司产品或服务

有些公司会强制员工购买公司的产品或服务，说这是为了“支持公司”。这同样是违法的！员工的工资是公司给的，不是用来买公司产品的。如果员工自愿购买，那另说，但不能强制。

5. 违法扣除社保费用

有些公司会故意少交或多扣员工的社保费用，说这是为了“省钱”。这可不行！法律规定，公司必须按照员工的实际工资来缴纳社保费用，不能少交或多扣。

6. 拖欠工资

有些公司喜欢拖欠工资，说这是“资金紧张”。这可不行！法律规定，公司必须按时足额支付员工工资，不能拖欠。

7. 违法加班费

有些公司喜欢让员工加班，但又不给加班费，说这是“为了公司好”。这可不行！法律规定，员工加班必须得到相应的加班费，不能剥夺员工的休息权。

8. 违法扣除奖金、提成

有些公司喜欢扣除员工的奖金、提成，说这是“为了平衡”。这可不行！奖金、提成是员工的合法权益，不能随意扣除。

9. 违法扣除培训费用

有些公司让员工参加培训，但又要扣除培训费用，说这是“为了投资”。这可不行！如果公司出钱让员工参加培训，那么培训费用应该由公司承担，不能转嫁给员工。

10. 违法扣除其他费用

除了上面这些，还有一些公司喜欢扣除员工的其他费用，比如“服装费”、“工具费”等等。这可不行！除非员工自愿，并且这些费用是合理的，否则公司不能随意扣除。